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[기업교육] 네이버 업무 성향 진단 & 소통 워크숍
작성자 : itnbasic
등록일 : 23-01-09 14:09조회 : 22

NAVER/심오피스

한국형 업무성향솔루션 심오피스에서
'업무성향진단/소통교육'이란 주제로
팀워크숍을 진행하였습니다.

안녕하세요.
아이티앤베이직 교육연구소입니다.

이번 워크숍은 김슬기 컨설턴트님이 진행하셨습니다.

조직인재개발솔루션 심오피스 김슬기 컨설턴트


안녕하세요.
아이티앤베이직 교육연구소입니다.

조직인재개발솔루션 심오피스 네이버 NAVER

심오피스 워크숍에서는
사전 진단과 개별 분석을 통해 팀의 강점 성향, 필요 성향을 도출하여
기업 맞춤형 컨설팅을 진행합니다.


서로가 틀린 것이 아닌 다름을 이해하는 관계 솔루션을 통해
기업 맞춤형 컨설팅을 진행합니다.



참여 인원이 많은 이번 팀워크숍은
유형에 따라 여러 팀으로 나눠서 진행하였습니다.




조직인재개발솔루션 심오피스

우리의 유형 소개하기
아래 그림은 어떤 유형을 소개한 걸까요?

  • 조직인재개발솔루션 심오피스 네이버 팀워크숍 성과형

    성과형

  • 조직인재개발솔루션 심오피스 네이버 팀워크숍 친절형

    친절형 1

  • 조직인재개발솔루션 심오피스 네이버 팀워크숍 친절형, 긍정형

    친절형 2

  • 조직인재개발솔루션 심오피스 네이버 팀워크숍 친절형, 안전형

    친절형 3

  • 조직인재개발솔루션 심오피스 네이버 팀워크숍 연구형

    연구형 1

  • 조직인재개발솔루션 심오피스 네이버 팀워크숍 연구형

    연구형 2

  • 조직인재개발솔루션 심오피스 네이버 팀워크숍 안전형, 평화형

    안전형 + 평화형

  • 조직인재개발솔루션 심오피스 네이버 팀워크숍 긍정형, 주도형, 창조형

    긍정형 + 주도형 + 창조형




  • episode. 성과형

    조직인재개발솔루션 심오피스 성과형

    잘해야 하고 1등해야 한다는 부담감을 많이 느끼는 모습이였습니다.

  • episode. 친절형

    조직인재개발솔루션 심오피스 친절형

    '친절형' 3팀 모두 최고로 귀여운 캐릭터를 선보이셨습니다.
    그리고 '친절형' + '안전형' (1,2순위 모두 같음) 5명인 팀은 보드마카의 모든 색상을 가져다 놓고 시작하셨습니다.


  • episode. 연구형

    조직인재개발솔루션 심오피스 연구형

    연구1팀은 그림 그리고 발표하는 상황이 긴장되고 불편하다는 감정을 이야기하시고,
    연구2팀은 전지에 옮기지 전에 사전 작업을 A4용지에 미리 적어보는 치밀함을 보였습니다.


  • episode. 긍정형 + 주도형 + 창조형

    조직인재개발솔루션 심오피스 긍정형
     
    조직인재개발솔루션 심오피스 주도형
     
    조직인재개발솔루션 심오피스 창조형

    '창조형'이 독특하게 꾸밀려고 생각하고 있던 찰나 '주도형'이 먼저 선을 그렸습니다.
    캐릭터가 애초에 의도한 것과 달라졌어요. ㅠㅠ




같은 상황 속에서도
유형별로 받아들이는 상황의 이해와 행동은 다를 수 있습니다.

이번 워크숍을 진행해주신 김슬기 컨설턴트님
너무 수고하셨습니다.

조직인재개발솔루션 심오피스

구성원들 간의 관계 분석을 통해
서로를 더 깊이 이해하고,
원활하게 소통하고 싶으신가요?

우리 회사는 같은 유형의 직원들만
있어서 걱정이신가요?

아직 만난 지 얼마 되지 않아
시작 시점에서 첫 단추를 잘 채우고 싶으신가요?

" 그럼 지금 심오피스로 문의하세요! "Tel: 1877-1521 / E-mail: ask@itnbasic.com

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