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[기업교육] E사 관계 회복을 위한 갈등관리 커뮤니케이션 강의
작성자 : itnbasic
등록일 : 22-08-08 15:50조회 : 80

E사/심오피스

한국형 업무성향솔루션 심오피스에서
E사 관계 회복을 위한 갈등관리 커뮤니케이션
을 진행하였습니다.

이번 워크숍은 김태연 컨설턴트님이 진행하셨습니다.

조직인재개발솔루션 심오피스(symoffice) 김태연 컨설턴트님

안녕하세요?
찌는 듯한 무더위, 비와 천둥번개가 내리치는 날씨 속에서
피해가 없으시길 바랍니다.

코로나 상승세로 기업 워크숍 및 교육이 주춤하고 있지만
그래도 심오피스(symoffice)는 열심히 달리고 있습니다.

조직인재개발솔루션 심오피스 국민체육진흥공단

지난 7월 항공기 광고 업체인 E사에서는
조직 내 원활하지 못한 커뮤니케이션을 회복하기 위해
심오피스 워크숍을 신청해 주셨습니다.

개인 성향에 맞춰 갈등관리를 하고
올바른 의사소통 방법을 익히고자 하는
목적을 가지고 진행하였습니다.

조직인재개발솔루션 EMCG 심오피스(symoffice)

조직 내 의사소통이 왜 중요한지 확인하는 시간을 가지면서
직원의 업무 성향을 분석하는 시간을 가졌습니다.

성향별 커뮤니케이션 방식이 다르다는 것을
안내하고 설명해드렸습니다.

E사는 최근에 입사한 직원분과
기존 직원분들과의 의사소통이 원활하지 않아
어떻게 하면 소통이 잘 이루어질 수 있는지
심오피스 결과지를 보면서 컨설팅을 해드렸습니다.

보편적이지 않은 생각과 다른 직원들과 달라보이는 행동과 말들을
"조직과 어울리지 않아" 라고 단정지어 생각하기 보다
독창적인 아이디어를 제시할 수 있는 회사의 일원으로
받아들여 보시기를 권해드렸습니다.

조직인재개발솔루션 EMCG 심오피스(symoffice)

이번 워크숍은 전체적으로 만족도가 높았지만
특히, 대표님의 만족도가 높았습니다.

대표님이 직원 한 명, 한 명과 소통할 때
주의할 점 등에 대해서 따로 피드백도 요청하시고
직원들은 이렇게 표현해 주셨습니다.

"
MBTI 보다 더 정확하다
"

상대방과 말하는 방식이나 태도가 안 맞아서 불편한 경우들이 있었는데
심오피스를 통해서 상대를 이해할 수 있는 시간이었으며
앞으로 업무할 때 좀 더 원활하고 수월하게 의견을 나눌 수 있을 것 같다고 했습니다.

이번 워크숍을 진행해주신 김태연 컨설턴트님
너무 수고하셨습니다.

조직인재개발솔루션 심오피스(symoffice)

구성원들 간의 관계 분석을 통해
서로를 더 깊이 이해하고,
원활하게 소통하고 싶으신가요?

우리 회사는 같은 유형의 직원들만
있어서 걱정이신가요?

아직 만난 지 얼마 되지 않아
시작 시점에서 첫 단추를 잘 채우고 싶으신가요?

" 그럼 지금 심오피스로 문의하세요! "Tel: 1877-1521 / E-mail: ask@itnbasic.com

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