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[기업교육] A사 조직 활성화 갈등관리 워크숍 " 업무성향 이해하기 "
작성자 : itnbasic
등록일 : 22-06-30 10:37조회 : 90

A사/심오피스

한국형 업무성향솔루션 심오피스에서
조직 활성화 갈등관리 팀워크숍 - 업무성향 이해하기
을 진행하였습니다.

요즘 낮 온도가 28도까지 오르는 등
여름이라 해도 될 정도의 무더운 날씨입니다.

이번 워크숍은 국민체육진흥공단 주관으로
유지영 이사님이 진행하였습니다.

조직인재개발솔루션 심오피스 국민체육진흥공단

A사는 직원들의 잦은 입사, 퇴사로
서로 적응하는 부분이 너무 어려웠다고합니다.

직원들의 업무성향을 파악하며,
서로를 이해하고 조직내 분위기를 활성화시키는 것이
이번 심오피스 워크숍의 중요한 목표였습니다.

조직인재개발솔루션 심오피스 국민체육진흥공단

아이스브레이킹 활동은
이전 종이컵 옮기기 보다 팀원들의 단합이 더 중요한
' 다같이 글씨쓰기 '로 진행하였습니다.

조직인재개발솔루션 심오피스 국민체육진흥공단

커뮤니케이션 카드를 활용하여
어떤 상황에서 나의 강점과 약점이
드러나는지 이야기하는 시간을 가졌습니다.

각자의 강점을 활용하여
더 잘 할 수 있는 역할을 부여하고
함께 성장하기 위한 메세지를 공유 할 수 있었습니다.

  • 조직인재개발솔루션 심오피스 국민체육진흥공단
  • 조직인재개발솔루션 심오피스 국민체육진흥공단

"
심오피스 솔루션은 전문 양성과정을 거친 컨설턴트 분들이
한 분, 한 분을 분석하는 것입니다.
"

조직인재개발솔루션 심오피스 국민체육진흥공단

그림카드를 이용하여
상대방의 강점과 이미지를 나타내는 활동으로
서로를 더 이해하고 자신의 몰랐던 모습도
발견하는 시간을 가졌습니다.

"
조직의 상황에 맞춘 컨설팅을 통해 상사,동료, 부하직원 모두
함께 일을 잘할수 있는 방법에 대한
구체적인 진단과 솔루션을 제공합니다.
"

조직인재개발솔루션 심오피스 naver

과정이 끝나고 만족도 조사에서 긍정적인 평가 를 받았습니다. ^^

  • 조직인재개발솔루션 심오피스 국민체육진흥공단
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다음과 같은 의견을 주셨습니다.

< 심오피스 팀워크숍이 어떠셨나요? >

  • ✔ 동료를 이해하는데 큰 도움이 되었습니다.
  • ✔ 몰랐던 제 자신을 아는데 의미있는 시간이었습니다.
  • ✔ 직무성향뿐 아니라 평소 성향까지도 알고 이해 할 수 있어서 좋았습니다.
  • ✔ 서로를 이해하고 협력해서 더 성장 할 수 있을거 같습니다.
  • ✔ 본인의 현재 모습을 볼 수 있어서 좋았습니다.
  • ✔ 다양한 조직역량 개발 프로그램이 더 많이 실행되면 좋겠습니다.
조직인재개발솔루션 심오피스

구성원들 간의 관계 분석을 통해
서로를 더 깊이 이해하고,
원활하게 소통하고 싶으신가요?

우리 회사는 같은 유형의 직원들만
있어서 걱정이신가요?

아직 만난 지 얼마 되지 않아
시작 시점에서 첫 단추를 잘 채우고 싶으신가요?

" 그럼 지금 심오피스로 문의하세요! "Tel: 1877-1521 / E-mail: ask@itnbasic.com

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