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[특강] 심오피스를 활용한 조직 커뮤니케이션 강의 - MZ세대 인재관리전략
작성자 : itnbasic
등록일 : 22-05-02 11:12조회 : 42

특강/심오피스

심오피스를 활용한 조직 커뮤니케이션 강의
"MZ세대 인재관리전략"
진행하였습니다.

지난달 7일(목요일) 학원 원장님 50여 분을 대상으로
심오피스 특강이 있었습니다.

조직인재개발솔루션 심오피스 아이티앤베이직 MZ세대 인재관리전략 특강

아이티앤베이직 민경욱 대표님이
" 요즘 애들 이야기 "로 오프닝을 하셨습니다.

조직인재개발솔루션 심오피스 아이티앤베이직 MZ세대 인재관리전략 특강

뒤를 이어 박정아 소장님이
" 심오피스를 활용한 학원의 인재관리 전략 "
대해 특강을 해주셨어요.

학원도 하나의 회사고 조직 체계이기에 인재관리가 필요하다고 하였습니다.
학원 강사분들의 높은 이직률을 이해하는데 도움이 되는 강의였습니다.

조직인재개발솔루션 심오피스 아이티앤베이직 MZ세대 인재관리전략 특강

온/오프라인 하이브리드방식으로 강의를 진행하여
앞에 계신 분들과도 소통을 하고
카메라를 보며 온라인으로 접속해 주신 분들과도 소통을 하는
다양한 방식의 접근으로 다양한 의견을 들을 수 있는 시간이였습니다.

  • 조직인재개발솔루션 심오피스 아이티앤베이직 MZ세대 인재관리전략 특강
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심플로우로 직원관리에서 가장 어려운 점은
무엇인지 실시간으로 의견을 받아보고
심오피스 검사도 진행하면서
원장님 전공과목이 성향으로 나타났습니다

학과장님이 너무 신기하셨는지
" 00 원장님이 규칙형이신데 어떤 과목인지 맞춰보세요 "
라는 실시간 질문에,

박정아 소장님은
" 수학이요! " 라고 맞췄습니다!!

조직인재개발솔루션 심오피스

이렇게 서로 질문이 오가면서 맞추니
심오피스에 대한 신뢰도까지 급상승하는 효과!!!

마지막에는
유형별 꿀팁도 나눠드리고 나니 너무 좋아하셨습니다!!

작은 회사일수록 경영자의 성격이
성과에 미치는 영향이 너무 크다고 느껴집니다.

구성원들 간의 관계 분석을 통해
서로를 더 깊이 이해하고,
원활하게 소통하고 싶으신가요?

우리 회사는 같은 유형의 직원들만
있어서 걱정이신가요?

아직 만난 지 얼마 되지 않아
시작 시점에서 첫 단추를 잘 채우고 싶으신가요?

" 그럼 지금 심오피스로 문의하세요! "

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